Инструменты пользователя
4.2.7. Право на свободный труд и отдых
Пример 22 (незаконное увольнение работника)
В конце октября к уполномоченному по правам человека в Воронежской области обратился житель Таловского района по вопросу нарушения трудового законодательства руководством одного из муниципальных учреждений.
При рассмотрении обращения установлено, что заявитель работал в учреждении на основании трудового договора.
16.10.2017 руководителем организации издан приказ о его увольнении в связи с однократным грубым нарушением трудового распорядка.
При анализе данного приказа и представленной в подтверждение оснований увольнения документации Уполномоченным выявлены существенные нарушения работодателем требований действующего трудового законодательства.
25.10.2017 по рекомендации Уполномоченного вышеуказанный приказ был отменен. В связи с тем, что заявитель не изъявил желания продолжать работу в данной организации и подал заявление об увольнении по собственному желанию с 25.10.2017, работодателем издан новый приказ об увольнении с внесением соответствующих изменений в трудовую книжку и выплатой задолженности по заработной плате за вынужденный прогул. Руководству учреждения указано на необходимость неукоснительного соблюдения требований трудового законодательства.
Пример 23 (анализ показателей сферы трудовых отношений в 2017 году)
С начала 2017 года в органы службы занятости населения Воронежской области за содействием в поиске подходящей работы обратилось 67,5 тыс. граждан (из них: женщины - 33,8 тыс. чел.; родители, имеющие несовершеннолетних детей - 6,9 тыс. чел.; инвалиды - 2 тыс. чел.; молодежь в возрасте 18-29 лет - 15 тыс. чел.; выпускники образовательных организаций - 1052 чел.). Безработными было признано 19,8 тыс. чел.
В ходе реализации областной программы «Содействие занятости населения» в 2017 году при содействии органов службы занятости населения трудоустроены 53,1 тыс. ищущих работу (в 2016 г. - 42,2 тыс.) Услуги по информированию о положении на рынке труда в Воронежской области получили 88 тыс. чел. Проведено 130 ярмарок вакансий (в 2016 г. - 80).
Услуги по социальной адаптации получили 4,6 тыс. безработных граждан, по психологической поддержке - 5,1 тыс. Профориентационные услуги получили 49,7 тыс. человек. Организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 3,2 тыс. безработных граждан, а также 353 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
В 2017 году от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний пострадало 468 человек (в 2016 году пострадало 585 человек, а в 2015 - 580).
Пример 24 (реализация Стратегии в части права на труд)
Таблица 16
Отчет о выполнении раздела плана реализации Стратегии в 2017 году «Право на труд»
| Содержание мероприятия | Исполнители | Результаты |
| Определение прожиточного минимума различных групп населения с учётом показателей социально-экономического развития региона | Департамент труда и занятости населения | Ожидаемый результат: рекомендации по величине прожиточного минимума Отчет о выполнении: - Величина прожиточного минимума различных групп населения с учётом показателей социально-экономического развития региона определялась ежеквартально. - Рекомендации по определению величины прожиточного минимума не разрабатывались. |
| Ведение персонифицированного учета инвалидов Воронежской области с целью выявления незанятых инвалидов для их последующего трудоустройства | Департамент труда и занятости населения | Ожидаемый результат: список незанятых инвалидов Отчет о выполнении: - В соответствии с соглашением о взаимодействии между департаментом труда и занятости населения и ФКУ «ГБ МСЭ по Воронежской области» Минтруда России ведется список инвалидов, оформивших ИПРА, который направляется в органы занятости для адресной работы с каждым инвалидом. |
| Подбор работодателей, имеющих вакантные рабочие места для трудоустройства инвалидов | Департамент труда и занятости населения | Ожидаемый результат: реестр работодателей Отчет о выполнении: - Создан и ведется реестр работодателей, имеющих вакантные рабочие места для инвалидов. |