К Уполномоченному поступило коллективное обращение работников ООО «ТехноСервис Экспресс» и ООО «ЖЭК» о невыплате заработной платы. Для содействия в защите трудовых прав Уполномоченный обратился в прокуратуру Советского района г. Воронежа с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства в указанных организациях. Прокуратурой в ходе проверки установлено, что работодателями организаций начислялась, но не выплачивалась заработная плата работникам более 2-х месяцев. Для погашения задолженности по заработной плате прокуратурой района в интересах работников направлены в суд заявления о вынесении судебных приказов о взыскании с ООО «ЖЭК» и ООО «ТехноСервисЭкспресс» суммы задолженности. Кроме того, за допущенные нарушения трудового законодательства руководители организаций привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в форме штрафа.
К Уполномоченному обратились работники ООО «Стройсинтез» за помощью в выплате заработной платы. По просьбе Уполномоченного Госинспекцией труда проведена выездная проверка соблюдения трудового законодательства в организации. В ходе проверки не выявлено документов, свидетельствующих об установлении трудовых отношений между заявителями и ООО «Стройсинтез»: трудовые договоры не заключались, трудовые книжки работодателю не передавались, в табелях учета рабочего времени и в ведомостях на заработную плату фамилии заявителей не значатся. Госинспектором труда от директора организации взято объяснение, из которого следует, что заявители не работали в ООО «Стройсинтез». В связи с отсутствием документов, подтверждающих установление трудовых отношений между заявителями и ООО «Стройсинтез», у Госинспекции не было законного основания для выдачи работодателю предписания о выплате заработной платы. Работникам рекомендовано обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.
Подчас работодатели идут сознательно на нарушение трудовых прав работников и отказываются устранять нарушения трудового законодательства несмотря на законные требования контрольно-надзорных органов. Уполномоченным в ходе рассмотрения обращения гр. М. о содействии в выплате компенсации за выполненную сверхурочную работу в МУП «Теплосеть» Бутурлиновского района за период с 2006 г. по 2011г. установлено следующее. Госинспекцией труда по указанному вопросу проводилась проверка, по результатам которой руководителю МУП «Теплосеть» выдано предписание с требованием выплаты компенсации за сверхурочную работу. Однако, работодателем не было исполнено предписание. Привлечение его к административной ответственности за неисполнение предписания по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ не дало положительных результатов. В связи с тем, что трудовой инспекцией были исчерпаны все предусмотренные законодательством полномочия по устранению трудового законодательства, а права работника не были восстановлены, он вынужден был обратиться в суд с иском об оплате сверхурочной работы.
Сотрудниками аппарата Уполномоченного в мае 2013 года осуществлен выезд в ФБУ ИК-3 России по Воронежской области с целью проведения проверки соблюдения трудового законодательства осужденных. В ходе проверки выявлены следующие нарушения: - в нарушение части 1 статьи 95 ТК РФ не производится сокращение рабочего дня на один час в предпраздничные дни; - в нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц; - в соответствии с частью 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Оплата отпуска осужденным производится с нарушением установленного законодательством срока. О выявленных нарушениях сообщено руководству УФСИН России по Воронежской области, которое приняло незамедлительные меры по их устранению: -для сокращения рабочего времени в предпраздничные дни в пункт 2.1. Положения об условиях и порядке оплаты труда рабочих из числа спецконтингента (далее-Положение) внесены изменения; -установлен порядок выплаты заработной платы осужденным 2 раза в месяц; -оплата отпуска работающим осужденным в учреждении приведена в соответствии с частью 9 статьи 136 ТК РФ, пунктом 5.14 Коллективного договора ФКУ ИК-3 и производится не позднее чем за 3 дня до его начала; -устранено противоречие между локальным нормативным актом ФКУ ИК-3 и статьей 153 ТК РФ, разъясняющими порядок компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни; -главному инженеру ФКУ ИК-3, ответственному за допущенные нарушения, объявлено предупреждение о неполном служебном соответствии.