Различия

Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
+====== 4.2.6. Право на свободный труд и отдых ======
+===== Пример 20 =====
+К Уполномоченному поступило коллективное обращение  работников ООО "ТехноСервис Экспресс" и ООО "ЖЭК" о невыплате заработной платы. Для  содействия в защите трудовых прав Уполномоченный обратился в прокуратуру Советского района г. Воронежа с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства в указанных организациях.
+Прокуратурой в ходе проверки установлено, что работодателями  организаций начислялась, но не выплачивалась заработная плата работникам более 2-х месяцев. Для погашения задолженности по заработной плате прокуратурой района в интересах работников направлены в суд заявления о вынесении судебных приказов о взыскании с ООО "ЖЭК" и ООО "ТехноСервисЭкспресс" суммы задолженности.
+Кроме того, за допущенные нарушения трудового законодательства  руководители организаций привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в форме штрафа.
+===== Пример 21 =====
+К Уполномоченному обратились работники ООО «Стройсинтез» за помощью в выплате заработной платы. По просьбе Уполномоченного  Госинспекцией труда проведена выездная проверка соблюдения трудового законодательства в организации.
+В ходе проверки не выявлено документов, свидетельствующих об установлении трудовых отношений между заявителями и ООО «Стройсинтез»: трудовые договоры не заключались, трудовые книжки работодателю не передавались, в табелях учета рабочего времени и в ведомостях на заработную плату фамилии заявителей не значатся. Госинспектором труда от директора организации взято объяснение, из  которого следует, что заявители не работали в ООО  «Стройсинтез».
+В связи с отсутствием документов, подтверждающих установление трудовых отношений между заявителями и ООО «Стройсинтез», у Госинспекции не было законного основания для выдачи работодателю предписания о выплате заработной платы.
+Работникам рекомендовано обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.
+===== Пример 22 =====
+Подчас работодатели идут сознательно на нарушение трудовых прав работников и отказываются устранять нарушения трудового законодательства несмотря на законные требования контрольно-надзорных органов.
+Уполномоченным в ходе рассмотрения обращения гр. М. о содействии в выплате компенсации за выполненную сверхурочную работу в МУП "Теплосеть" Бутурлиновского района за период  с 2006 г. по 2011г. установлено следующее.
+ Госинспекцией труда по указанному вопросу проводилась проверка, по результатам которой руководителю МУП «Теплосеть» выдано предписание с требованием  выплаты компенсации за сверхурочную работу. Однако, работодателем не было исполнено предписание. Привлечение его  к административной ответственности за неисполнение предписания по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ не дало положительных результатов.
+В связи с тем, что трудовой инспекцией были исчерпаны все предусмотренные законодательством полномочия по устранению трудового законодательства, а права работника не были восстановлены, он вынужден был обратиться в суд с иском об оплате сверхурочной работы.
+===== Пример 23 =====
+Сотрудниками аппарата Уполномоченного в мае 2013 года осуществлен выезд  в ФБУ ИК-3 России по Воронежской области с целью проведения  проверки соблюдения трудового законодательства осужденных.
+В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
+- в нарушение части 1 статьи 95 ТК РФ не производится  сокращение рабочего дня на один час в предпраздничные дни;
+- в нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц;
+- в соответствии с частью 9 статьи 136 ТК РФ  оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Оплата отпуска осужденным производится с нарушением установленного  законодательством срока.
+О выявленных нарушениях сообщено руководству УФСИН России по Воронежской области, которое приняло незамедлительные меры по их устранению:
+-для сокращения рабочего времени в предпраздничные дни в пункт 2.1. Положения об условиях и порядке оплаты труда рабочих из числа спецконтингента (далее-Положение) внесены изменения;
+-установлен порядок выплаты заработной платы осужденным 2 раза в месяц;
+-оплата отпуска работающим осужденным в учреждении приведена в соответствии с частью 9 статьи 136 ТК РФ, пунктом 5.14 Коллективного договора ФКУ ИК-3 и производится не позднее чем за 3 дня до его начала;
+-устранено противоречие между локальным нормативным актом ФКУ ИК-3 и статьей 153 ТК РФ, разъясняющими порядок компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
+-главному инженеру ФКУ ИК-3, ответственному за допущенные нарушения, объявлено предупреждение о неполном служебном соответствии.

Вики-справочник правозащитника

Инструменты пользователя

Инструменты сайта

Различия

Инструменты страницы